Minière
Paie pour l’industrie minière et les ressources naturelles en Afrique
Nous gérons la paie de vos équipes, même dans les zones les plus reculées
La paie dans le secteur minier ne laisse aucune place à l’erreur
Entre sites isolés, effectifs transfrontaliers et réglementations locales complexes, gérer la paie peut vite devenir un défi. Nous assurons :
- Un onboarding conforme et sans délai, même dans les zones reculées
- Des bulletins de paie précis et livrés à temps
- Des cotisations sociales et fiscales déclarées correctement
- Une conformité garantie dans chaque pays d’opération
Contactez-nous
Pourquoi les entreprises minières travaillent avec nous
Un taux de 100 % de ponctualité
dans la paie et
le versement des taxes
Fournisseur régional
de paie de l’année
(GPA Awards 2024)
Des équipes locales
de support dans
46 pays africains
Des équipes bilingues
avec une expertise terrain
Un accompagnement évolutif pour les pics saisonniers et les effectifs massifs
Des processus certifiés
ISO 27001
Ce que nous gérons
Onboarding & Offboarding sur sites éloignés
Précision de la paie dans des environnements complexes
Conformité avec les lois locales du travail et de la fiscalité
Visibilité sur votre paie à travers plusieurs sites
Onboarding & Offboarding sur sites éloignés
Les projets miniers opèrent souvent dans des zones difficiles d’accès. Nous gérons des processus fluides d’entrée et de sortie des employés, en garantissant le respect des lois du travail, quel que soit le site.
Précision de la paie dans des environnements complexes
Des salaires aux heures supplémentaires et aux cotisations, nous veillons à ce que le personnel d’usine et de roulement soit payé avec exactitude et ponctualité.
Conformité avec les lois locales du travail et de la fiscalité
Les opérations minières doivent se conformer à des réglementations strictes en matière d’emploi, de fiscalité et de sécurité sociale. Nous prenons en charge les déclarations et les cotisations afin de sécuriser vos projets.
Visibilité sur votre paie à travers plusieurs sites
Avec des opérations réparties sur différents pays ou sites, la gestion du personnel peut vite devenir complexe. Nous vous offrons une supervision claire et des reportings pour assurer une gestion fluide et efficace.
Nous soutenons les industries minières à travers le continent
Afrique de l’Ouest :
Projets aurifères et bauxitiques au Mali, en Guinée et au Burkina Faso, conformes à l’OHADA et aux règles fiscales locales
Afrique centrale :
Exploitation du cuivre et du cobalt en RDC, dans le respect des codes du travail nationaux et des protocoles syndicaux
Afrique australe :
Gestion transfrontalière des effectifs au Botswana, au Zimbabwe, au Mozambique et en Afrique du Sud
Afrique du Nord :
Projets pétroliers, gaziers et phosphatiers en Algérie et au Maroc, tous conformes aux cadres légaux du secteur énergétique
Foire Aux Questions
Pouvez-vous gérer à la fois le personnel local et expatrié ?
Oui. Nous prenons en charge les contrats, les permis et la paie pour les employés locaux comme pour les expatriés tout en garantissant une conformité totale avec les exigences locales et transfrontalières.
Pouvez-vous gérer la paie des employés basés sur des sites miniers éloignés ?
Oui. Nous traitons la paie avec exactitude et ponctualité, même pour les employés travaillant dans des zones difficiles d’accès, en assurant la conformité avec les lois locales, quel que soit l’emplacement de vos sites.
Qu’en est-il des opérations dans des zones reculées ?
Nous accompagnons les équipes de terrain dans les zones rurales, à haut risque ou post-conflit, avec la même précision et la même couverture légale que pour les salariés basés en milieu urbain.
Quels risques une paie incorrecte pose-t-elle dans ce secteur ?
Des déclarations erronées ou des paiements tardifs peuvent retarder l’obtention de licences, provoquer des grèves ou entraîner de lourdes amendes. Notre système élimine entièrement ces risques.
Assurez-vous la conformité avec les taxes et cotisations sociales locales ?
Absolument. Nous prenons en charge toutes les déclarations légales et cotisations, conformément aux réglementations fiscales et sociales de chaque pays, réduisant ainsi les risques de non-conformité pour vos opérations.
Ne laissez pas l’administratif perturber vos opérations
Concentrez-vous sur la croissance de votre entreprise pendant que nous gérons l’onboarding, la paie et la conformité fiscale dans tous les marchés africains où vous opérez.