- Absence – Gestion de l’Absence (Absence Management)
- Allocation (Allowance)
- Allocation de Quart (Shift Allowance)
- Allocation de Relocalisation (Relocation Allowance)
- Allocation Journalière (Per Diem)
- Analyse de la Paie (Payroll Audit)
- Année de Référence (Qualifying Period)
- Assurance Médicale (Medical Insurance)
- Assurance Vie « Homme Clé » (Keyman Insurance)
- Balance de Congés (Leave Balance)
- Barème Fiscal (Bracket / Tax Bracket)
- Base de Salaire (Basic Salary)
- Bénéfices en Nature (Benefits in Kind)
- Bonus (Bonus Pay)
- Calendrier de Paie (Payroll Calendar)
- Certificat de Quitus Fiscal (Tax Clearance Certificate)
- Classification des Emplois (Job Classification)
- Code du Travail (Labour Code)
- Complément de Paie (Arrear Pay)
- Compléments Volontaires (Voluntary Benefits)
- Conformité de la Paie (Compliant Payroll)
- Conformité Nationale (In-Country Compliance)
- Contrat à Durée Déterminée (Fixed-Term Contract)
- Contributions Employeur (Employer Contributions)
- Contributions Obligatoires (Statutory Contributions / Statutory Payments)
- Contributions Progressives (Tiered Contributions)
- Contrôle de Change (Currency Controls)
- Coût Total pour l’Entreprise (Cost-to-Company / CTC)
- Couverture Sociale (Social Security)
- Déclaration de Paie (Wage Slip / Payslip)
- Déduction (Deduction)
- Délai de Préavis (Termination Notice Period)
- Dépôt de Salaire (Disbursement)
- Désinscription / Sortie du Personnel (Offboarding)
- Double Imposition (Double Taxation)
- Emploi Transfrontalier (Cross-Border Payroll)
- Employeur de Référence (Employer of Record / EOR)
- Exonération Fiscale pour Résidents / Non-Résidents (Resident vs Non-Resident Tax)
- Expatriation – Fiscalité des Expatriés (Expatriate Taxation)
- Fin de Service – Indemnité (End-of-Service Benefit / Gratuity)
- Frais de Séjour – Indemnité (Indemnité)
- Fréquence de Paie (Pay Frequency)
- Gestion de la Localisation (Localisation Policy)
- Gestion des Congés Annuels (Annual Leave)
- Gestion du Recrutement (Onboarding)
- Gestion Multi-Pays de la Paie (Multi-Country Payroll)
- Gratuité / Prime de Fidélité (Gratuity)
- Gros Salaire (Gross Salary)
- Heures Supplémentaires – Indemnité (Holiday Pay)
- Hors Devise Locale (Hard Currency)
- Hors Paie – Avantages Annexes (Fringe Benefits)
- Impôt sur le Revenu (PAYE / Income Tax)
- Indemnité de Départ (Severance Pay)
- Jours Fériés (Public Holidays)
- Minimum Salarial (Minimum Wage)
- Mutuelle / Fonds de Pension (Pension Fund)
- Net à Payer (Net Salary)
- Numéro de Pension Nationale (National Pension Scheme)
- Permis de Travail (Work Permit)
- Politique de Sponsoring de Visa (Visa Sponsorship)
- Preuve de Conformité Fiscale (Tax Clearance Certificate)
- Protection des Travailleurs (Workers’ Compensation)
- Salaire Brut (Gross Salary)
- Salaire Net (Net Salary)
- SIRH (HRIS)
- Système de Paie Conforme (Compliant Payroll)
- Unemployment Insurance (Assurance Chômage)
- Union – Cotisations Syndicales (Union Dues)
- Zones de Salaire (Zone-based Pay Rates)
+230 465 3100
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