Zambie
Solutions de Paie
en Zambie
Payez vos équipes en Algérie dans la monnaie locale et nous assurons votre conformité à travers le pays.
Payez et valorisez vos équipes en Zambie
Vous souhaitez une paie conforme et parfaitement gérée en Zambie ?
Nos solutions de paie sont conçues pour soutenir vos équipes, n'importe où dans le pays et pour vous offrir la tranquillité d’esprit que mérite chaque entreprise engagée sur le continent africain.
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Payez vos collaborateurs à l’international.
Zéro stress, zéro imprévu.
Rémunerez vos talents à travers l'Afrique
Gérez les déclarations
sociales
Assurez la conformité de votre entreprise
Administrez les avantages
sociaux
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de paie
Autonomisez vos équipes
africaines
Une Assistance Paie Hors Pair
Rémunerez vos talents en Afrique
Nous veillons à ce que chaque employé reçoive sa rémunération à temps, en kwacha zambien, sans erreurs ni retards.
Gérez les déclarations sociales
Nos experts prennent en charge les retenues à la source, les cotisations NAPSA et les déclarations auprès des autorités fiscales zambiennes.
Assurez la conformité de votre entreprise
Chaque étape de votre paie respecte les exigences du Employment Code Act et les obligations locales en matière de travail et de sécurité sociale.
Administratez les avantages sociaux
Nous facilitons la gestion des congés, retraites et couvertures santé afin d’encourager la fidélisation et la motivation de vos collaborateurs.
Générez vos rapports de paie
Nos rapports de paie offrent une visibilité totale sur vos paiements. Nos experts sont à votre disposition 24/7.
Autonomisez vos équipes africaines
Vos employés accèdent facilement à leurs fiches de paie et leurs demandes de congé via notre portail sécurisé.
Infos Pratiques
Contributions sociales
Cotisations de Sécurité sociale
NAPSA : employeur 5 % + employé 5 % du brut.
Plafond 2026 : assiette ZMW 37 236/mois → max ZMW 1 861,80 chacun (total ZMW 3 723,60).
NHIMA (santé) : 1 % employeur + 1 % employé, sans plafond.
SDL (formation) : employeur 0,5 % de la masse salariale.
Workers’ Compensation : prime employeur (taux variable).
Taxes à la consommation
TVA : taux standard 16 % ; 0 % exportations et certains aliments de base ; exonérations (santé, éducation, finance).
Seuil ZMW 800 000/an. Services numériques : 16 %.
Temps de travail & avantages des employés
- Congés payés : 24 jours/an (2 j/mois).
- Maternité : 14 semaines payées (conditions d’ancienneté).
- Paternité : 5 jours payés (si 12 mois d’ancienneté).
Rupture / Indemnité
- Préavis/indemnités encadrés par l’Employment Code Act (2019).
Jours fériés (exemples)
Journée des Femmes (8 mars), Fête de l’Indépendance (24 oct.), Journée de l’Unité (1er mai), etc.
Bien que les informations présentées sur cette page soient exactes à la date de leur publication, il convient de préciser qu’elles sont fournies uniquement à titre informatif et ne constituent en aucun cas des conseils juridiques et/ou fiscaux. Pour obtenir des informations à jour et des conseils adaptés à votre situation, il est essentiel de vérifier les dispositions applicables en matière d’emploi et de conformité auprès de nos experts ou de consulter votre propre conseiller juridique et/ou fiscal. Africa HR Solutions Ltd. ne fournit expressément aucun conseil juridique ou fiscal. Les informations présentées sont de nature générale, ne sont pas adaptées à une entreprise ou à une population de salariés spécifique et ne reflètent pas nécessairement les modalités de prestation des services d’Africa HR Solutions dans une juridiction donnée. Africa HR Solutions ne garantit ni l’exactitude, ni l’exhaustivité, ni l’actualité de ces informations et décline toute responsabilité découlant de leur utilisation ou s’y rapportant, notamment en cas de perte résultant de l’utilisation de ces informations ou de la confiance qui leur serait accordée.
Restez conforme, sans stress
Des échéances manquées peuvent compromettre vos activités en Afrique. Nous anticipons chaque étape pour garantir votre conformité en continu.
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Facilitez le paiement de vos talents en Zambie
Africa HR Solutions est votre partenaire de confiance sur le terrain en Zambie et partout ailleurs en Afrique pour simplifier la gestion de la paie de vos talents.