Rwanda
Solutions de Paie
au Rwanda
Payez vos employés et gérez leurs avantages sociaux au Rwanda
Payez et valorisez vos équipes au Rwanda
Vous souhaitez une paie efficace, ponctuelle et transparente pour vos collaborateurs à Kigali ou ailleurs dans le pays ?
Nos solutions de paie sont conçues pour garantir une gestion fluide des salaires, tout en respectant la réglementation rwandaise et les attentes de vos employés.
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Payez vos collaborateurs à l’international.
Zéro stress, zéro imprévu.
Rémunerez vos talents à travers l'Afrique
Gérez les déclarations
sociales
Assurez la conformité de votre entreprise
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sociaux
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de paie
Autonomisez vos équipes
africaines
Une Assistance Paie Hors Pair
Rémunerez vos talents en Afrique
Chaque employé reçoit sa rémunération complète, sans retard ni erreur, quel que soit son lieu d’affectation au Rwanda.
Gérez les déclarations sociales
Nous prenons en charge les retenues à la source, contributions sociales et déclarations obligatoires selon les règles locales.
Assurez la conformité de votre entreprise
Nous veillons à ce que vos opérations salariales respectent le droit du travail rwandais et les exigences de la Rwanda Revenue Authority.
Administratez les avantages sociaux
Nous vous assistons dans la gestion des avantages sociaux pour tous vos employés situés au Rwanda.
Générez vos rapports de paie
Des rapports clairs et complets qui vous permettent de garder une vision précise de vos obligations et coûts salariaux.
Autonomisez vos équipes africaines
Grâce à notre portail en ligne, vos collaborateurs peuvent télécharger leurs bulletins, gérer leurs congés et suivre leurs dépenses à tout moment.
Infos Pratiques
Contributions sociales
Cotisations de Sécurité sociale (RSSB)
Pension (depuis janv. 2025) : 12 % au total — 6 % employeur + 6 % salarié (sans plafond).
Hausse programmée : 14 % en 2027 puis +2 pts/an jusqu’à 20 % en 2030.
Autres : maternité 0,3 % chacun ; risques professionnels 2 % employeur ; CBHI 0,5 % salarié (sur net).
Taxes à la consommation
TVA : taux standard 18 % ; 0 % exportations. Services numériques non-résidents assujettis à 18 % (arrêté avr. 2026).
Temps de travail & avantages des employés
Durée du travail & congés
- Congés payés : 1,5 jour ouvrable/mois (soit 18 jours/an), +1 jour tous les 3 ans, plafond 21 jours. Semaine légale ~40 h.
- Maladie : jusqu’à 6 mois/an (3 mois payés + 3 mois non payés, sur avis médical).
- Maternité : 12 semaines payées (dont ≥14 jours avant terme; régime financé via RSSB). Paternité : 7 jours (5 jours additionnels si complications).
Rupture du contrat
- Préavis et procédure encadrés par la Loi n° 66/2018; indemnité en cas de licenciement économique selon motifs/procédure.
Indemnité de départ
- Due en cas de redondance selon pratique/contrat; barèmes fixés par la loi et conventions.
Jours fériés (exemples)
Nouvel An, Héros nationaux, Commémoration du génocide (7 avril), Fête du Travail, Indépendance (1ᵉʳ juillet), Libération (4 juillet), Assomption, Noël, Aïd al-Fitr, Aïd al-Adha
Bien que les informations présentées sur cette page soient exactes à la date de leur publication, il convient de préciser qu’elles sont fournies uniquement à titre informatif et ne constituent en aucun cas des conseils juridiques et/ou fiscaux. Pour obtenir des informations à jour et des conseils adaptés à votre situation, il est essentiel de vérifier les dispositions applicables en matière d’emploi et de conformité auprès de nos experts ou de consulter votre propre conseiller juridique et/ou fiscal. Africa HR Solutions Ltd. ne fournit expressément aucun conseil juridique ou fiscal. Les informations présentées sont de nature générale, ne sont pas adaptées à une entreprise ou à une population de salariés spécifique et ne reflètent pas nécessairement les modalités de prestation des services d’Africa HR Solutions dans une juridiction donnée. Africa HR Solutions ne garantit ni l’exactitude, ni l’exhaustivité, ni l’actualité de ces informations et décline toute responsabilité découlant de leur utilisation ou s’y rapportant, notamment en cas de perte résultant de l’utilisation de ces informations ou de la confiance qui leur serait accordée.
Restez conforme, sans stress
Des échéances manquées peuvent compromettre vos activités en Afrique. Nous anticipons chaque étape pour garantir votre conformité en continu.
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