Malawi
Solutions de Paie
en Malawi
Payez vos équipes au Malawi dans la monnaie locale ou internationale
Payez et valorisez vos équipes en Malawi
Vous souhaitez une gestion salariale fluide, conforme et sans erreur pour vos talents à Lilongwe ou Blantyre ?
Nos solutions de paie simplifient vos opérations et assurent des paiements ponctuels, transparents et conformes aux lois malawites.
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Payez vos collaborateurs à l’international.
Zéro stress, zéro imprévu.
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sociales
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Rémunerez vos talents en Afrique
Nous garantissons que chaque employé soit payé correctement et à temps, quel que soit son lieu de travail au Malawi.
Gérez les déclarations sociales
Nous prenons en charge les déductions, contributions et déclarations fiscales selon la réglementation locale, pour une conformité totale.
Assurez la conformité de votre entreprise
Chaque paie est conforme au droit du travail et aux obligations sociales en vigueur dans le pays.
Administratez les avantages sociaux
Nous facilitons la gestion des assurances santé, retraites et autres avantages pour garantir la satisfaction et la stabilité de vos équipes.
Générez vos rapports de paie
Nous préparons des rapports clairs et complets, assurant la transparence et le respect des délais administratifs.
Autonomisez vos équipes africaines
Grâce à notre portail libre-service, vos collaborateurs peuvent consulter leurs bulletins, gérer leurs congés et suivre leurs dépenses simplement.
Infos Pratiques
Contributions sociales
Cotisations de Sécurité sociale
Pas de CNSS public type « sécu » unique, mais retraite professionnelle obligatoire (Pension Act) :
Part employeur 10 % + part employé 5 % des émoluments pensionnables (fonds privés agréés, versement sous 14 jours).
- assurance-vie minimale (1 an de salaire) et souvent TEVET levy 1 %.
Taxes à la consommation
TVA : taux standard 17,5 % depuis janv. 2026 (ex-16,5 %, Act 37 of 2025). 0 % exportations / listes exonérées.
Temps de travail & avantages des employés
Congés payés
- 15 j/an (semaine 5 j) ou 18 j/an (semaine 6 j) après 12 mois. Engage Anywhere+1
Congé maladie - Prévu par la loi/contrat. MalawiLII
Congé maternité - ≥ 8 semaines payées (tous les 3 ans). WageIndicator Foundation+1
Congé paternité - Non prévu explicitement (pratiques d’entreprise).
Rupture / Indemnité
- Selon Employment Act (préavis/indemnités selon motif).
Jours fériés (exemples)
Indépendance (6 juil.), Fête du Travail (1 mai), Martyrs (3 mars), fêtes religieuses, etc.
Bien que les informations présentées sur cette page soient exactes à la date de leur publication, il convient de préciser qu’elles sont fournies uniquement à titre informatif et ne constituent en aucun cas des conseils juridiques et/ou fiscaux. Pour obtenir des informations à jour et des conseils adaptés à votre situation, il est essentiel de vérifier les dispositions applicables en matière d’emploi et de conformité auprès de nos experts ou de consulter votre propre conseiller juridique et/ou fiscal. Africa HR Solutions Ltd. ne fournit expressément aucun conseil juridique ou fiscal. Les informations présentées sont de nature générale, ne sont pas adaptées à une entreprise ou à une population de salariés spécifique et ne reflètent pas nécessairement les modalités de prestation des services d’Africa HR Solutions dans une juridiction donnée. Africa HR Solutions ne garantit ni l’exactitude, ni l’exhaustivité, ni l’actualité de ces informations et décline toute responsabilité découlant de leur utilisation ou s’y rapportant, notamment en cas de perte résultant de l’utilisation de ces informations ou de la confiance qui leur serait accordée.
Restez conforme, sans stress
Des échéances manquées peuvent compromettre vos activités en Afrique. Nous anticipons chaque étape pour garantir votre conformité en continu.
Certifié ISO/IEC 27001
Protection des données sans faille.
Conforme au RGPD
Selon les normes internationales
Conforme à la POPIA
Pour vos filiales en Afrique du Sud
Facilitez la paie de vos talents au Malawi
Gérer la paie de vos équipes ne devrait pas être synonyme de maux de tête. Nous facilitons la rémuneration de vos équipes pour que vous puissiez vous concentrer sur le reste.