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Solutions de Paie
au Gabon
Payez et gérez les contributions sociales de vos employés au Gabon
Payez et valorisez vos équipes au Gabon
Besoin d'un partenaire paie à travers Gabon?
Nos solutions sont conçues pour que vous n'ayez pas à vous inquieter des risques liés à l'expansion sur le continent africain. Vous pouvez rémunerez vos talents à travers Gabon depuis un seul point de contact.
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Payez vos collaborateurs à l’international.
Zéro stress, zéro imprévu .
Rémunerez vos talents à travers l'Afrique
Gérez les déclarations
sociales
Assurez la conformité de votre entreprise
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sociaux
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de paie
Autonomisez vos équipes
africaines
Une Assistance Paie Hors Pair
Rémunerez vos talents en Afrique
Nous veillons à ce que chaque salarié reçoive sa rémunération exacte et à temps, quel que soit son lieu de travail au Gabon.
Gérez les déclarations sociales
Nous prenons en charge les déclarations, déductions et cotisations selon la législation gabonaise, pour assurer une conformité complète.
Assurez la conformité de votre entreprise
Chaque paiement et chaque contribution respecte le droit du travail local et les obligations sociales dès l’arrivée de vos collaborateurs.
Administratez les avantages sociaux
Nous facilitons la gestion des assurances santé, retraite et autres avantages, afin que vos collaborateurs bénéficient d’une protection complète et adaptée.
Générez vos rapports de paie
Nous fournissons des rapports clairs et détaillés, garantissant traçabilité et respect des échéances légales.
Autonomisez vos équipes africaines
Grâce à notre portail libre-service, vos collaborateurs peuvent consulter leurs bulletins, gérer leurs congés et suivre leurs notes de frais facilement.
Infos Pratiques
Contributions sociales
Employeur
- CNSS : 16% (pensions/famille) + 1–6% (AT/MP) + CNAMGS : ~4,5% ⇒ ~20%+ au total.
Employé - 2,5% (CNSS retraite) + ~1% (CNAMGS) selon sources.
Taxes à la consommation
- TVA : 18% (réduit 10% sur liste ciblée).
Temps de travail & avantages des employés
Congés payés
Minimum 30 jours/an (2,5 jours/mois).
Congé maladie
Droit au congé maladie rémunéré selon la loi/CC, pratique courante : jours payés sur justificatif médical.
Congé maternité
14 semaines (en principe payées via la sécu).
Congé paternité
3 jours payés (congé « d’urgence » à la naissance).
Rupture du contrat
Préavis usuel ≈ 1 mois (vérifier CCT/contrat).
Indemnité de départ due en cas de licenciement hors faute grave (modalités selon Code du travail/CCT).
Indemnité de départ
Due sauf faute grave/démission/retraite ; calcul selon ancienneté et CCT.
Jours fériés (exemples, 2025)
Fête nationale (17 août), Assomption, Toussaint, Noël, etc.
Restez conforme, sans stress
Des échéances manquées peuvent compromettre vos activités en Afrique. Nous anticipons chaque étape pour garantir votre conformité en continu.
Certifié ISO/IEC 27001
Protection des données sans faille.
Conforme au RGPD
Selon les normes internationales
Conforme à la POPIA
Pour vos filiales en Afrique du Sud
Payez vos employés partout au Gabon
Avec Africa HR Solutions, un seul point de contact suffit. Payez vos employés à travers le continent africain depuis un simple coup de fil.