Eswatini
Solutions de Paie
en Eswatini
Payez vos équipes en Eswatini en respectant la réglementation nationale et les obligations sociales.
Payez et valorisez vos équipes en Eswatini
Vous souhaitez offrir une paie fiable, précise et conforme à vos collaborateurs ?
Nos solutions de paie soutiennent vos équipes à Mbabane, Manzini ou ailleurs dans le pays, en garantissant la ponctualité des paiements et la conformité de vos opérations.
Contactez-nous
Payez vos collaborateurs à l’international.
Zéro stress, zéro imprévu.
Rémunerez vos talents à travers l'Afrique
Gérez les déclarations
sociales
Assurez la conformité de votre entreprise
Administrez les avantages
sociaux
Générez vos rapports
de paie
Autonomisez vos équipes
africaines
Une Assistance Paie Hors Pair
Rémunerez vos talents en Afrique
Chaque employé reçoit sa rémunération exacte et à temps, quel que soit son lieu de travail en Eswatini.
Gérez les déclarations sociales
Nous prenons en charge les déductions et déclarations fiscales selon la législation eswatinienne, pour assurer une conformité simple et efficace.
Assurez la conformité de votre entreprise
Nous veillons à ce que chaque paiement et chaque contribution respecte les lois locales et les obligations sociales dès l’intégration de vos équipes.
Administratez les avantages sociaux
Nous facilitons la gestion des assurances santé, retraite et autres avantages sociaux, pour que vos collaborateurs bénéficient d’une protection complète.
Générez vos rapports de paie
Nous préparons des rapports de paie clairs et détaillés, garantissant traçabilité et respect des échéances.
Autonomisez vos équipes africaines
Grâce à notre portail libre-service, vos collaborateurs peuvent consulter leurs bulletins, gérer leurs congés et suivre leurs notes de frais facilement.
Infos Pratiques
Contributions sociales
Cotisations de Sécurité sociale
Pas de régime CNSS complet.
ENPF (caisse de prévoyance obligatoire) : employeur 5 % + employé 5 %, plafond salarial E 4 300/mois → max E 215 chacun (total E 430).
AT-MP : assurance workers’ compensation employeur (≈ 0,75–2,5 % selon risque).
Graded tax : E 18/an.
Taxes à la consommation
TVA : taux standard 15 % ; 0 % exportations et certains essentiels. Ajustements de la liste d’exonérations au 1er janv. 2026 (protections périodiques, couches réutilisables, etc.).
Temps de travail & avantages des employés
- Congés payés : env. 11 j ouvrables/an (pratique).
- Maladie : 14 j à 100% + 14 j à 50% après 3 mois d’ancienneté (pratique).
- Maternité : env. 12 semaines (souvent non rémunérées par l’État).
- Paternité : pas de droit statutaire (quelques pratiques à 3 j).
Rupture & indemnités
- Selon Employment Act (préavis/indemnités selon ancienneté).
Jours fériés (exemples)
Birthday King Mswati III, Somhlolo Day (6 sept.), fêtes chrétiennes, etc.
Bien que les informations présentées sur cette page soient exactes à la date de leur publication, il convient de préciser qu’elles sont fournies uniquement à titre informatif et ne constituent en aucun cas des conseils juridiques et/ou fiscaux. Pour obtenir des informations à jour et des conseils adaptés à votre situation, il est essentiel de vérifier les dispositions applicables en matière d’emploi et de conformité auprès de nos experts ou de consulter votre propre conseiller juridique et/ou fiscal. Africa HR Solutions Ltd. ne fournit expressément aucun conseil juridique ou fiscal. Les informations présentées sont de nature générale, ne sont pas adaptées à une entreprise ou à une population de salariés spécifique et ne reflètent pas nécessairement les modalités de prestation des services d’Africa HR Solutions dans une juridiction donnée. Africa HR Solutions ne garantit ni l’exactitude, ni l’exhaustivité, ni l’actualité de ces informations et décline toute responsabilité découlant de leur utilisation ou s’y rapportant, notamment en cas de perte résultant de l’utilisation de ces informations ou de la confiance qui leur serait accordée.
Restez conforme, sans stress
Des échéances manquées peuvent compromettre vos activités en Afrique. Nous anticipons chaque étape pour garantir votre conformité en continu.
Certifié ISO/IEC 27001
Protection des données sans faille.
Conforme au RGPD
Selon les normes internationales
Conforme à la POPIA
Pour vos filiales en Afrique du Sud
Placez votre entreprise sur la voie du succès en Eswatini
Un seul point de contact suffit pour payer tous vos employés à travers Eswatini. Contactez nous aujourd'hui pour que nous puissions vous aider dans vos projets.