Brazzaville
Solutions de Paie
au Congo
Payez vos équipes au Congo dans la monnaie locale et nous assurons votre conformité à travers le pays.
Payez et valorisez vos équipes au Congo
Vous souhaitez une paie fiable, simple et conforme pour vos collaborateurs ?
Nos solutions accompagnent vos équipes à Brazzaville, Pointe-Noire ou dans d’autres régions, tout en simplifiant la gestion de vos obligations légales et salariales.
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Zéro stress, zéro imprévu.
Rémunerez vos talents à travers l'Afrique
Gérez les déclarations
sociales
Assurez la conformité de votre entreprise
Administrez les avantages
sociaux
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de paie
Autonomisez vos équipes
africaines
Une Assistance Paie Hors Pair
Rémunerez vos talents en Afrique
Nous veillons à ce que chaque employé reçoive sa rémunération exacte et à temps, où qu’il se trouve dans le pays.
Gérez les déclarations sociales
Les déductions, déclarations et contributions sociales sont prises en charge selon la législation congolaise, pour assurer une conformité sans souci.
Assurez la conformité de votre entreprise
Nous garantissons que vos pratiques salariales respectent le droit du travail local et les obligations sociales dès l’arrivée de vos collaborateurs.
Administratez les avantages sociaux
Nous gérons les affiliations à la sécurité sociale, aux assurances santé et aux régimes de retraite pour que vos équipes bénéficient d’une protection adaptée.
Générez vos rapports de paie
Nos rapports de paie clairs et complets offrent une visibilité parfaite sur vos opérations salariales et vous aident à respecter les échéances administratives.
Autonomisez vos équipes africaines
Grâce à notre portail libre-service, vos collaborateurs peuvent consulter leurs bulletins, gérer leurs congés et suivre leurs notes de frais en toute simplicité.
Infos Pratiques
Contributions sociales
Cotisations de Sécurité sociale (CNSS)
Part employeur : 20,28 % : PVID 8 % (plafond 1 200 000 FCFA) + prestations familiales 10,03 % + AT-MP 2,25 % (plafonds 600 000 FCFA).
(+ TUS 7,5 % sur brut, hors CNSS.)
Part employé : 4 % PVID (plafond 1 200 000 FCFA/mois).
CAMU solidarité 0,5 % salarié au-delà de 500 000 FCFA (base imposable).
Taxes à la consommation
TVA : 18 % + surtaxe 5 % sur le montant de la TVA ⇒ taux effectif 18,9 %. Taux réduit 5 % (certains produits / ZES).
Temps de travail & avantages des employés
- Congés payés : env. 26 jours ouvrables/an (référence usuelle).
- Maladie : jusqu’à 6 mois (selon certificat).
- Maternité : 14–15 semaines (pratique/Code).
- Paternité : 2 jours payés.
Rupture & indemnités
- Préavis/indemnités régis par le Code du travail ; usages locaux (non détaillés ici).
Jours fériés (exemples)
Nouvel An, Lundi de Pâques, Fête du Travail (1er mai), Ascension, Fête nationale (15 août), Noël, etc.
Bien que les informations présentées sur cette page soient exactes à la date de leur publication, il convient de préciser qu’elles sont fournies uniquement à titre informatif et ne constituent en aucun cas des conseils juridiques et/ou fiscaux. Pour obtenir des informations à jour et des conseils adaptés à votre situation, il est essentiel de vérifier les dispositions applicables en matière d’emploi et de conformité auprès de nos experts ou de consulter votre propre conseiller juridique et/ou fiscal. Africa HR Solutions Ltd. ne fournit expressément aucun conseil juridique ou fiscal. Les informations présentées sont de nature générale, ne sont pas adaptées à une entreprise ou à une population de salariés spécifique et ne reflètent pas nécessairement les modalités de prestation des services d’Africa HR Solutions dans une juridiction donnée. Africa HR Solutions ne garantit ni l’exactitude, ni l’exhaustivité, ni l’actualité de ces informations et décline toute responsabilité découlant de leur utilisation ou s’y rapportant, notamment en cas de perte résultant de l’utilisation de ces informations ou de la confiance qui leur serait accordée.
Restez conforme, sans stress
Des échéances manquées peuvent compromettre vos activités en Afrique. Nous anticipons chaque étape pour garantir votre conformité en continu.
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