Burundi
Solutions de Paie
au Burundi
Payez vos équipes au Burundi dans la monnaie locale et internationale
Payez et valorisez vos équipes au Burundi
Vous souhaitez une paie simple, fiable et parfaitement alignée aux lois locales ?
Nos solutions de paie au Burundi vous accompagnent à Bujumbura, Gitega ou ailleurs, en assurant la ponctualité des paiements et la conformité à chaque étape du processus.
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Zéro stress, zéro imprévu.
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Gérez les déclarations
sociales
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sociaux
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Rémunerez vos talents en Afrique
Nous veillons à un traitement exact et régulier des salaires partout au Burundi. Vos collaborateurs perçoivent leur rémunération sans retard, pour une relation de confiance durable.
Gérez les déclarations sociales
Nous prenons en charge les déductions et contributions conformément aux règles fiscales et sociales du Burundi, afin que votre entreprise reste en conformité sans contrainte administrative.
Assurez la conformité de votre entreprise
Nous garantissons que chaque versement et chaque contribution respecte le droit du travail burundais et les exigences locales, dès l’intégration de vos équipes.
Administratez les avantages sociaux
Nous gérons les affiliations à la sécurité sociale, à l’assurance santé et à la retraite, afin que vos employés bénéficient d’une couverture fiable et adaptée à leurs besoins.
Générez vos rapports de paie
Nous préparons des rapports de paie complets et conformes aux attentes locales, offrant une visibilité claire sur vos opérations salariales au Burundi.
Autonomisez vos équipes africaines
Grâce à notre portail libre-service, vos collaborateurs au Burundi peuvent accéder à leurs bulletins de paie, gérer leurs congés et suivre leurs notes de frais facilement.
Infos Pratiques
Contributions sociales
Cotisations de Sécurité sociale (INSS)
Part employeur : 6 % du salaire couvert (plafond 450 000 BIF/mois) ; 8,8 % pour travaux pénibles.
- AT-MP souvent 3 % (plafond 80 000 BIF).
Part employé : 4 % (plafond 450 000 BIF) ; 5,8 % travaux pénibles.
Taxes à la consommation
TVA : taux standard 18 % ; 10 % (intrants agricoles, certains produits agro/hôtellerie) ; 0 % exportations.
Temps de travail & avantages des employés
Congés payés
- Pratique courante : au moins 20–24 jours/an selon contrat/CC.
Congé maladie - Congé maladie rémunéré selon Code/CC et justificatif médical.
Congé maternité - 12 semaines (pouvant aller à 14 en cas de complication).
Congé paternité - 3–4 jours payés (usage légal/courant).
Rupture du contrat
- Préavis et indemnités selon Code/CC ; pratique : ≈ 1 mois pour contrats à durée indéterminée.
Indemnité de départ
Due en cas de licenciement hors faute grave, barème selon ancienneté/CC.
Jours fériés (exemples)
Jour de l’Unité, Fête du Travail, Indépendance, Assomption, Toussaint, Noël, fêtes mobiles (Pâques/Aïd selon calendrier).
Bien que les informations présentées sur cette page soient exactes à la date de leur publication, il convient de préciser qu’elles sont fournies uniquement à titre informatif et ne constituent en aucun cas des conseils juridiques et/ou fiscaux. Pour obtenir des informations à jour et des conseils adaptés à votre situation, il est essentiel de vérifier les dispositions applicables en matière d’emploi et de conformité auprès de nos experts ou de consulter votre propre conseiller juridique et/ou fiscal. Africa HR Solutions Ltd. ne fournit expressément aucun conseil juridique ou fiscal. Les informations présentées sont de nature générale, ne sont pas adaptées à une entreprise ou à une population de salariés spécifique et ne reflètent pas nécessairement les modalités de prestation des services d’Africa HR Solutions dans une juridiction donnée. Africa HR Solutions ne garantit ni l’exactitude, ni l’exhaustivité, ni l’actualité de ces informations et décline toute responsabilité découlant de leur utilisation ou s’y rapportant, notamment en cas de perte résultant de l’utilisation de ces informations ou de la confiance qui leur serait accordée.
Restez conforme, sans stress
Des échéances manquées peuvent compromettre vos activités en Afrique. Nous anticipons chaque étape pour garantir votre conformité en continu.
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