Burkina Faso
Solutions de Paie
au Burkina Faso
Payez vos équipes au Burkina Faso en respectant les normes locales
Payez et valorisez vos équipes au Burkina Faso
Vous souhaitez une paie fluide, ponctuelle et conforme aux exigences locales ?
Nos solutions de paie sont conçues pour accompagner vos collaborateurs à Ouagadougou, Bobo-Dioulasso ou ailleurs, tout en simplifiant la gestion depuis un seul point de contact.
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Payez vos collaborateurs à l’international.
Zéro stress, zéro imprévu.
Rémunerez vos talents à travers l'Afrique
Gérez les déclarations
sociales
Assurez la conformité de votre entreprise
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sociaux
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de paie
Autonomisez vos équipes
africaines
Une Assistance Paie Hors Pair
Rémunerez vos talents en Afrique
Nous veillons à un traitement rigoureux et ponctuel des salaires partout au Burkina Faso. Vos employés reçoivent leur rémunération en temps voulu, quel que soit leur lieu de travail.
Gérez les déclarations sociales
Nous prenons en charge les déductions, déclarations et contributions selon la réglementation burkinabé, afin que votre entreprise reste en conformité sans effort supplémentaire.
Assurez la conformité de votre entreprise
Le respect du Code du travail et des exigences locales est une priorité. Nous faisons en sorte que chaque paiement et chaque contribution soit conforme aux lois du Burkina Faso.
Administratez les avantages sociaux
Nous facilitons l’inscription aux régimes de santé, retraite et autres protections sociales, pour que vos collaborateurs bénéficient d’une couverture adaptée et complète.
Générez vos rapports de paie
Nous préparons les rapports de paie exigés par les autorités locales et vous fournissons une documentation claire et complète à chaque cycle de paie.
Autonomisez vos équipes africaines
Grâce à notre portail libre-service, vos collaborateurs au Burkina Faso peuvent consulter leurs bulletins de paie, gérer leurs congés et soumettre leurs notes de frais en toute simplicité.
Infos Pratiques
Contributions sociales
Cotisations de Sécurité sociale (CNSS)
Part employeur : 16 % (8,5 % pensions + 6 % allocations familiales + 1,5 % AT-MP).
Part employé : 5,5 % (pensions).
Plafond : 800 000 FCFA/mois.
(+ TPA formation souvent 3 % employeur, hors CNSS.)
Taxes à la consommation
TVA : taux standard 18 %.
Services numériques (non-résidents, depuis 2025) : 10 %. Taux réduit 10 % aussi pour hôtellerie/restauration agréée.
Temps de travail & avantages des employés
Congés payés
- 30 jours ouvrables/an (2,5 j/mois), majorés avec l’ancienneté.
Congé maladie
- Droit au congé maladie sur justificatif (modalités via Code/CCT).
Congé maternité
- 14 semaines.
Congé paternité
- Pas de droit légal explicite (quelques jours parfois via usages/accords).
Rupture du contrat
- Préavis : 8 jours (horaires), 1 mois (employés), 3 mois (cadres/techniciens).
- Procédure renforcée pour licenciements collectifs.
Indemnité de départ
Indemnités fixées par conventions collectives/Code, selon motif et ancienneté.
Jours fériés (exemples)
Nouvel An (1 janv.), Journée de l’Insurrection/« Révolution » (3 janv.), Journée des Traditions (15 mai), Korité (fin du Ramadan), Lundi de Pâques, Fête du Travail (1 mai), Ascension, Tabaski, Indépendance (5 août), Assomption (15 août), Toussaint (1ᵉʳ nov.), Proclamation de la République (11 déc.), Noël (25 déc.), etc.
Bien que les informations présentées sur cette page soient exactes à la date de leur publication, il convient de préciser qu’elles sont fournies uniquement à titre informatif et ne constituent en aucun cas des conseils juridiques et/ou fiscaux. Pour obtenir des informations à jour et des conseils adaptés à votre situation, il est essentiel de vérifier les dispositions applicables en matière d’emploi et de conformité auprès de nos experts ou de consulter votre propre conseiller juridique et/ou fiscal. Africa HR Solutions Ltd. ne fournit expressément aucun conseil juridique ou fiscal. Les informations présentées sont de nature générale, ne sont pas adaptées à une entreprise ou à une population de salariés spécifique et ne reflètent pas nécessairement les modalités de prestation des services d’Africa HR Solutions dans une juridiction donnée. Africa HR Solutions ne garantit ni l’exactitude, ni l’exhaustivité, ni l’actualité de ces informations et décline toute responsabilité découlant de leur utilisation ou s’y rapportant, notamment en cas de perte résultant de l’utilisation de ces informations ou de la confiance qui leur serait accordée.
Restez conforme, sans stress
Des échéances manquées peuvent compromettre vos activités en Afrique. Nous anticipons chaque étape pour garantir votre conformité en continu.
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