Algérie
Solutions de Paie
en Algérie
Payez vos équipes en Algérie dans la monnaie locale et nous assurons votre conformité à travers le pays.
Payez et valorisez vos équipes en Algérie
Vous rêvez d’une paie fluide, juste et parfaitement gérée en Algérie ?
Nos solutions de paie sont conçues pour soutenir vos équipes, qu’elles soient à Alger, Oran ou ailleurs, et pour vous offrir la tranquillité d’esprit que mérite chaque entreprise engagée sur le continent africain.
Contactez-nous
Payez vos collaborateurs à l’international.
Zéro stress, zéro imprévu.
Rémunerez vos talents à travers l'Afrique
Gérez les déclarations
sociales
Assurez la conformité de votre entreprise
Administrez les avantages
sociaux
Générez vos rapports
de paie
Autonomisez vos équipes
africaines
Une Assistance Paie Hors Pair
Rémunerez vos talents en Afrique
Nous garantissons un traitement précis et ponctuel des salaires et rémunérations en Algérie. D’Alger à Oran, votre équipe reçoit son dû à temps, à chaque fois.
Gérez les déclarations sociales
Nous prenons en charge les retenues et déductions fiscales selon la réglementation locale, peu importe où vos collaborateurs sont situés en Algérie.
Assurez la conformité de votre entreprise
Le paiement correct et ponctuel de vos employés est essentiel. Nous veillons à ce que votre entreprise respecte les lois du travail et les obligations locales dès l’intégration de votre équipe sur le continent.
Administratez les avantages sociaux
Nous accompagnons l’affiliation aux assurances santé, retraite, les déductions et contributions, afin que vos équipes restent concentrées sur leur travail, sans souci.
Générez vos rapports de paie
Nous préparons et remettons les rapports de paie nécessaires, en garantissant que toute la documentation est complète et que les versements sont effectués dans les délais.
Autonomisez vos équipes africaines
Offrez à vos collaborateurs en Algérie un accès à notre portail libre-service pour les employés : ils peuvent télécharger leurs bulletins, gérer leurs demandes de frais et congés en quelques clics.
Infos Pratiques
Contributions sociales
Cotisations de Sécurité sociale (CNAS)
Part employeur : 25–26 % du brut (maladie 12,5 % + retraite ~10,5–11 % + AT 1,25 % + chômage 1–1,5 % + retraite anticipée 0,25 %).
Part employé : 9 %.
Plus 0,5 % œuvres sociales (souvent employeur / fonds).
Total courant ≈ 34,5–35 %. Pas de plafond général (assiette = éléments de salaire ; plancher SNMG).
Non-salariés : CASNOS 15 %.
Taxes à la consommation
TVA : taux standard 19 % ; réduit 9 % (liste art. 23 CTCA : essentiels, certains services) ; exonérations / 0 % exportations.
Services numériques non-résidents : 19 %.
Temps de travail & avantages des employés
Congés payés
Minimum 30 jours/an (2,5 jours/mois).
Congé maladie
Droit au congé maladie rémunéré selon la loi/CC, pratique courante : jours payés sur justificatif médical.
Congé maternité
14 semaines (en principe payées via la sécu).
Congé paternité
3 jours payés (congé « d’urgence » à la naissance).
Rupture du contrat
Préavis usuel ≈ 1 mois (vérifier CCT/contrat).
Indemnité de départ due en cas de licenciement hors faute grave (modalités selon Code du travail/CCT).
Indemnité de départ
Due sauf faute grave/démission/retraite ; calcul selon ancienneté et CCT.
Jours fériés (exemples)
Nouvel An (1 janv.), Yennayer (12 janv.), Aïd el-Fitr (31 mars + jours suivants), Fête du Travail (1 mai), Aïd el-Adha (6-7 juin), Awal Mouharram, Achoura, Fête de l’Indépendance (5 juil.), Révolution (1ᵉʳ nov.), Mouloud, etc.
Bien que les informations présentées sur cette page soient exactes à la date de leur publication, il convient de préciser qu’elles sont fournies uniquement à titre informatif et ne constituent en aucun cas des conseils juridiques et/ou fiscaux. Pour obtenir des informations à jour et des conseils adaptés à votre situation, il est essentiel de vérifier les dispositions applicables en matière d’emploi et de conformité auprès de nos experts ou de consulter votre propre conseiller juridique et/ou fiscal. Africa HR Solutions Ltd. ne fournit expressément aucun conseil juridique ou fiscal. Les informations présentées sont de nature générale, ne sont pas adaptées à une entreprise ou à une population de salariés spécifique et ne reflètent pas nécessairement les modalités de prestation des services d’Africa HR Solutions dans une juridiction donnée. Africa HR Solutions ne garantit ni l’exactitude, ni l’exhaustivité, ni l’actualité de ces informations et décline toute responsabilité découlant de leur utilisation ou s’y rapportant, notamment en cas de perte résultant de l’utilisation de ces informations ou de la confiance qui leur serait accordée.
Restez conforme, sans stress
Des échéances manquées peuvent compromettre vos activités en Afrique. Nous anticipons chaque étape pour garantir votre conformité en continu.
Certifié ISO/IEC 27001
Protection des données sans faille.
Conforme au RGPD
Selon les normes internationales
Conforme à la POPIA
Pour vos filiales en Afrique du Sud
Placez votre entreprise sur la voie du succès en Algérie
Contactez dès maintenant notre équipe d’experts paie et facilitez vos opérations en Algérie. Nous prenons en charge tous les aspects de conformité pour que vous n’ayez pas à le faire.